10 Yıl Çalışan, Tazminat ve Emeklilik Hakkı Kazanabilir

3600 gün yıla göre 10 yıl çalışanşar hem tazminat hemde emekllik hakkı alabiliyor. İşyerinde bir yıl çalışıp kendi isteğinizle ayrılsanız dahi tazminat hakkınız olacak. Bunun için ne yapmak gerekiyor.

10 Yıl Çalışan, Tazminat ve Emeklilik Hakkı Kazanabilir
10 Mart 2019 Pazar 10:30

3600 gün yıla göre 10 yıl çalışanşar hem tazminat hemde emekllik hakkı alabiliyor. İşyerinde bir yıl çalışıp kendi isteğinizle ayrılsanız dahi tazminat hakkınız olacak. Bunun için ne yapmak gerekiyor.

9 EYLÜL 1999 TARİHİ ÖNCESİNDE İŞE GİRİŞLİ OLMAK,

Her ii avantajdan yararlanmak için ilk şart 9 eylül 1999 tarihinden önce işe girişli yani sigortalı olmak gerekiyor. Bu tarihten önce giriş yapıldıysa çalıştığınız son işyerinde bir yılı doldurduysanız tazminat hakkına sahipsiniz demektir.

10 YIL Prim ödeme,

10 yıllık pirm ödemeniz yani 3600 gün doldurmuş olmanız gerekiyor.

10 YILLIK PRİMLE EMEKLİLİK 

4-A sigortalı çalışanlar işe giriş tarihleri 9 eylül 1999 öncesi ise 10 yıllık prim ödeme ile emekli olabiliyor. İşe giriş tarihi çok önemli kadınlarda bu tarihe bağlı emeklilik yaşı 58 , erkeklerde ise 60 yaş yükseliyor. Bu tarihten önce sigortalı çalışanlar 15 yıll,3600 gün prim ile kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşında emekli olabiliyor.

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.